“喂,同志,你怎么了”“喂,同志,你醒醒”“有人晕倒,快来人”,噢,别急,这不是抢救现场,这是市人民医院组织的急救技能考核。
日前,市人民医院在持续深化作风整顿优化营商环境工作中,以提升全体医务人员素质能力为目标,开展素质提升年活动,各职能部门围绕职责开展形式多样的培训、考核和岗位练兵。
从5月份开始,市人民医院医务科组织对全院医师进行急救基本技能的培训并利用7天时间逐人逐项达标考核。
基本技能包括气管插管和心肺复苏术及电除颤。这次培训除常规集中学习外,还下发考核标准,更针对临床医生业务繁忙、漏学及操作中存在的问题,制作标准操作微视频发至工作群中,直观新颖,提高了学习效果和覆盖率。在考核中,为不影响临床工作及专家出诊,实行弹性时间段考核和延时下班时间考核。主管领导和职能科室负责人亲自担当评委,并利用电子大屏幕记录展示考核过程,利用微信群直接点评优秀人员,营造比学赶超氛围。
通过培训和考核,强化了全体医务人员学习的积极性,促进了急救技能的熟练掌握,将进一步提升全院急诊急救能力。
(责任编辑:市人民医院)
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