一、请销假制度
1、严格遵守工作作息时间。
2、局组织的学习、劳动及其他公益活动，实行签到制。无故不参加者按旷勤处理。病假要有医院诊断，个人事假要有请假条，并提前办理请假手续，口头、电话等方式请假无效，按旷勤处理，如有特殊情况，过后需补假条。
3、工作期间外出需填写去向告知单位，半个工作日以内，由科长批准；1个工作日以内由主管领导批准；请假2个工作日（含2个工作日）以上，由主要领导批准；主要领导外出由主持工作领导代为批准。
4、严禁工作时间无故脱岗、办私事，严禁上班时利用电脑从事游戏、上网聊天、炒股等活动。严禁上班时间到休闲娱乐场所活动。上班时间应保持通讯设备畅通。
5、无正当理由违反《公务员管理条例》病假和事假规定的工作人员，年度考核为基本称职以下等次，取消评先评优资格；对每月迟到、早退超过5次以上的，人事监察科负责对考勤情况不定期进行检查、抽查各备案，每季通报一次，由纪检组进行诫勉谈话。
6、请假人要严格遵守请假时间，不得擅自超假，请假期满后2个工作日内到人事监察科销假。请假期满后因特殊原因需要续假的，要按规定办理续假手续。
二、公休假制度
1、落实年公休假制度，年初要对公休假统筹安排，要提前报备预休时间，每个科人员错时公休。享受休年假的职工必须在当年12底前休完年假，逾期不补休，特殊情况分期假期不得超过2次。
2、参加工作年满1年不足10年的，休假5天；已满10年不满20年的，休假10天；满意20年以上的休假15天；逢法定节假日顺延。
3、职工有下列情况之一的，不享受当年的休假：
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的：
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
科技局党组班子成员参加双重组织生活会制度